人材紹介グループ 秋山 浩彦
いつも大変お世話になっております。株式会社セールスマーケティングの秋山でございます。
徐々に景気に回復の兆しが出始めている昨今、
「営業マンを採用して攻めに転じたい」
「ただ『採用したけど期待とちがった』『売上が結局伸びなかった』は状況的に許されない」
そんなお悩みはございませんでしょうか？
"営業"には、人間性も含めた、ビジネスマンとしての総合的なチカラが求められます。
ですので、数ある仕事の中でも、特に見極めが難しい職種です。
セールスマーケティングは、このようなお悩みや課題を解決するため、『実際の営業活動で、結果をだせた人材』だけを、ピンポイントで採用できる、
【“売上・利益増に直結する営業マンの採用支援” 営業職紹介予定派遣サービス】
をご案内させていただいております。
営業職紹介予定派遣サービスなら、最長６ヶ月間の派遣契約期間に、実際の勤務態度、人柄、そして営業実績を見極めたうえで、直接雇用に切り替えることが可能です。
『実際の営業活動で、結果をだせた人材』だけを、ピンポイントで採用できますので、採用リスクをぐっと下げて頂くことができます。
「外部環境が厳しい今だからこそ、営業力を強化したい」と、前向きな成長意欲をお持ちでしたら、是非一度ご相談ください。
営業支援に特化することで培ってまいりました、マッチングノウハウをもとに、真剣にご支援させて頂きます。
1 『実際の営業活動』を通じて、面接ではわからない人柄・適正の見極めができるので、
採用後も長期にわたっての稼動が見込めます。
2 弊社コンサルタントが、“御社に最適な候補者を探して”まいります。
求人媒体と違い、攻めの採用活動が可能です。
3 派遣期間中は、人件費を変動費化することが可能です。
企業経営・営業部運営といった観点からも、リスクヘッジが可能です。
4 『実際の営業活動で、結果をだせた人材』だけを、ピンポイントで採用できます。
見極めが難しい営業職の採用リスクを、ぐっと下げて頂くことが可能です。
5 『実際の営業活動で、結果をだせた人材』を採用可能ですので、
比較的短期間で営業実績向上が見込めます
6 営業支援の実績が豊富だから、安心してまかせられる。
セールスマーケティングには、累計2000社以上の営業支援実績がございます。
7 モチベーションの高い人材が入る事で、営業部の活性化が見込める。
「たとえトライアル期間があっても、貴社の営業職に挑戦したい！」という、
高いモチベーションをもった人材が加わることで、営業部の活性化が期待できます。
8 自社募集と違い、求人広告にお金をかける必要が無い。
通常の人材紹介サービスと同様、求職者の募集・サーチは弊社が行います。
母集団形成にコストをかけて頂く必要はありません。
1 人材紹介サービスと営業職紹介予定派遣サービスの違いは・・・
最大の違いは、営業職紹介予定派遣サービスなら
「最長６ヶ月間の派遣契約期間に、実際の勤務態度、人柄、そして営業実績を見極めたうえで
直接雇用に切り替えることが可能」 という点です。
派遣契約終了時※に、貴社・求職者双方の意思を確認させて頂き、
双方の合意に基づき、直接雇用に切り替えて頂きます。
貴社・求職者間の直接雇用成立前に、実際の勤務態度、人柄、営業実績を確認いただけます。
「売れる営業マン」を、ピンポイントで採用することが可能です。
※派遣契約終了のおおよそ１ヶ月半前に、意思確認させて頂きます。
2 営業職紹介予定派遣サービスのコストは・・・
通常の人材紹介サービスよりもコストを低くおさえていただくことが可能です。
ＩＴ業界ベンチャー企業 代表取締役社長 Ｉさま
営業職紹介予定派遣サービスで、二十代後半の営業マンを1名派遣活用、3ヵ月後に直接雇用
人材採用、特に正社員採用となれば、慎重さが必要なのは言うまでもありませんが、
こと弊社のようなベンチャー企業になると、特にそうです。
以前から、今後営業部の中核になってくれるような、営業マンを採用したいと思っていたのですが、
「弊社はまだまだ知名度も低く、そもそも応募者が集まらない」
「慎重に選考するため、面接の回数を増やしていた。ただ、候補者の方、営業部長、私、
3人のスケジュールがなかなか会わず、面接が一向にすすまない」といった問題がありました。
正直にいって、この採用枠は半年間たなざらしになってしまっていました。
そんな時、セールスマーケティングさんから、営業職紹介予定派遣サービスの提案を受け、
思い切ってお願いすることにしました。
「実際に営業マンとして活躍してもらって、実績を見たうえできめられる」というのが、
最大のポイントでした。
「営業はやらせてみなけりゃわからんよ」が口癖の営業部長も、非常によろこんでいましたよ。
結果、1名非常に優秀な方をご提案いただけたので、その方に入社いただきました。
率直に申し上げて、「よくトライアル期間がある、弊社の営業職に応募してくれたな」というような、
しっかりとした経歴の人材です。
セールスマーケティングさんが、弊社のビジョンや理念、独自の技術を、熱心に説明してくださったのが、
決断の理由だと、採用後に彼から聞かされました。
本当にありがとうございました。
今後も末永くセールスマーケティングさんにお願いしたいと思います。
大手総合商社子会社 取締役営業部長 Ｏさま
営業職紹介予定派遣サービスで、二十代前半の営業マンを3名派遣活用、うち2名を直接採用
厳しい状況が続いていたので、営業部の人員をぎりぎりまで絞っていました。
以前より営業マン１人当たりの担当企業数や仕事は増えていましたが、
業績がしんどいので、現場には、とにかくはっぱをかけていました。
正直にいって、支店長含め、現場は相当疲弊していたと思います。
これじゃあいかんと、思い切って増員することにしたのですが、
足元の状況が状況なので、失敗するわけにはいきません。
「即戦力、それもその日から活躍できるような人材だけ、採用できないか」と思っているときに、
以前、事務領域の人材紹介サービスをお願いしたセールスマーケティングさんの、
営業職紹介予定派遣サービスのことを知りました。
採用リスクを下げられると知り、弊社にぴったりだと思い、思い切ってお願いしました。
結果として、やるきも実力もある、元気な若手営業マンを採用することができて、
非常に満足しています。
イキのいいのが、二人も増えたので、現場も活気付いていますし、
新人も実績を出しています。
営業マンを採用するときは、
次も是非、セールスマーケティングさんにお願いしたいと思います。
▼セールスマーケティング会社概要
会社名：株式会社セールスマーケティング
設立：2005年9月1日
資本金：230百万円
事業内容：営業・販売職に特化した労働者派遣事業、紹介予定派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業
本社所在地：〒163-0411 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル11階
事業所：東京・名古屋・大阪・福岡
派遣許可番号：般13-300515
紹介許可番号：13-ユ-300482
弊社は、株式会社スタッフサービスの営業職に特化した一部門がスピンオフする形で、2005年9月に設立されました。
設立以降、スタッフサービスのグループ会社である、
株式会社スタッフサービス・セールスマーケティング（旧社名）として活動してまいりましたが、
営業職・販売職に特化した人材サービスという、当社事業内容をより明確にし、独立性を高めるため、
スタッフサービスグループから独立、2009年1月をもちまして、
社名を「株式会社セールスマーケティング」に変更いたしました。
セールスマーケティングは、「営業人材の総合商社」として、
営業派遣・営業アウトソーシング・人材紹介、３つの人的サービスをご提供いたします。
これらサービスを通じ、各クライアントさまの営業部門における課題を解決し、
売上・利益向上に貢献することを旨とし、当該領域におけるリーディングカンパニーを目指しております。
