■まずはお話をお伺いします。
弊社の専門性の高いリクルーティングアドバイザーがクライアント様のご希望をお聞きします。
今回の採用で解決したい課題についてお話をうかがい、クライアント様の採用活動にとって欠かせないポイントをご理解させて頂きます。
■採用プランのご提案をいたします。
クライアント様の採用活動のポイントをふまえたうえで、最適な採用計画をご提案します。
「現在の転職相場なら、このタイミングでこのような人材を採用しましょう」
「求められるのはこのようなスキルですので、このような経歴の方はいかがでしょう」といったように、
具体的なアドバイスをさせていただくことが可能です。
■最適な候補者をご提案いたします。
幅広い人材を募集し、事前に専任の採用コンサルタントがカウンセリングを実施。
カウンセリングを通じて蓄積した情報を元に、クライアント様の求める条件にマッチした人材を探し、直接、ご紹介します。
直接採用のように、人的・金銭的コストをかけて母集団形成からはじめる必要はございません。
■完全成功報酬と返金システム
求人のご依頼から面接まで、一切料金のかからない、完全成功報酬型のサービスになります。
自己都合退職時の返金システムもございますので、確実な費用対効果をあげることが可能です。
■クライアント様の採用ニーズを細かく把握させて頂きます。
弊社の専門性の高いリクルーティングアドバイザーがクライアント様の採用ニーズを細かく把握するため、クライアント様が抱える人材ニーズ、採用活動に関する課題・お悩みについてお話をうかがいます。
■セールスマーケティング独自の営業職ネットーワークにより、優秀な即戦力を厳選いたします。
弊社が独自に築き上げた営業職ネットワークの中から人選いたしますので、社会人として豊かな経験とスキルを持った即戦力の人材提案が可能です。
■履歴書選考・事前面接
一般派遣サービスでは認められていない履歴書選考・事前面接が可能です。クライアント様ご自身で求人広告を出さなくても、多くの有望な人材の中から選考できるのが魅力です。
■紹介予定派遣で就業開始
最長6ヶ月の派遣稼動期間中に、ご紹介させていただいたスタッフがクライアント様の採用ニーズにマッチしている人物かをじっくり判断することができます。
クライアント様・派遣スタッフ双方へ意思確認した結果、雇入れにいたらなかった場合も、新たな人材を弊社が選出し、責任を持ってクライアント様の人材採用活動をサポートさせて頂きます。
⇒ 紹介予定派遣サービスは面接時と入社以降の社員のギャップにお悩みを解消できるため、採用のリスクを大幅に軽減させていただけます。
※派遣契約終了のおおよそ１ヶ月半前に、意思確認させて頂きます。
